３．企業の社会貢献活動を評価しない理由
（企業の社会貢献活動を「評価する」以外の回答者のみ）
３-1 企業の社会貢献活動を評価しない理由
- 企業の社会貢献活動に対して「評価しない」、または「どちらとも言えない」と回答した方に対してのみ、「企業の社会貢献活動を評価しない理由」を質問しました（図３－１）。その結果、「どのような成果につながっているのかわからないから」が39.2％、「活動内容を知らないから」が33.9％となりました。
企業の社会貢献活動を評価しない理由として、７割以上の方が、評価するに足る情報がないと回答しています。
３-2 男女別にみる企業の社会貢献活動を評価しない理由
- 男女別に企業の社会貢献活動を評価しない理由についてみると（図３－２）、「活動内容をよく知らないから」の回答項目において、男性（29.3％）に比べ、女性（38.3％）が9.0ポイント高い数値を示しました。また、「どのような成果につながっているのかわからないから」の回答項目でも、男性（35.9％）に比べ女性（42.3％）が6.4ポイント高い数値を示しました。
- 「社会貢献の必要性を感じないから」の項目においては、女性（3.4％）に比べ、男性（10.8％）が7.4ポイント高い数値を示しました。
企業の社会貢献活動を評価しない理由として、女性の８１％、男性の６５％の方が、評価するに足る情報がないと回答しています。
３-3 年代別にみる企業の社会貢献活動を評価しない理由
- 年代別で企業の社会貢献活動を評価しない理由についてみた場合（図３－３）、60代では、41.5％の方が、70代では、42.5％の方が、「どのような成果につながっているかわからないから」と回答しています。
- 60代でみると、“成果がわからない”（41.5％）と“活動内容を知らない”（31.9％）は9.6ポイント差、70代でみると、“成果がわからない”（42.5％）と“活動内容を知らない”（27.4％）は15.1ポイント差で、“成果がわからない”が多い結果となりました。
企業の社会貢献活動を評価しない理由として、60代、70代ともに４割以上の方が、社会貢献活動の成果がわからないからと回答しています。
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