来年１月から試行予定の国家公務員の新たな人事評価制度案で、
課長補佐級の評価シートに
「国民の奉仕者としての姿勢」
という項目があるとのことです。

この評価、国民の立場からは是非重視して頂きたい項目となりますが、
もし、国民の意向よりも省益が優先される職場環境にあるとしたら、
上司に 「国民の奉仕者」 として反論していくことになるかと思います。

省益重視の組織風土がもし存在するとするなら、
風土の改革を先に進めておかないと
正しく評価すること・評価されることが困難になってしまいますね。

　反論しても高く評価される　

ということであれば、話は別なのですが・・・